組織の「構造」を変え、成果を再現する戦略パートナー
起業家・戦略家 × プロスポーツ選手 × 大学院生
Profile
Case Study
実際の支援では、「課題→構造→成果」のプロセスで改善を行います。
課題:採用業務が属人化し、社長の工数が逼迫。
施策:Sports OSをベースに採用フローを再設計。
結果:採用工数80%削減 / 定着率向上
課題:個々は強いがチームとして機能しない。
施策:非認知能力を可視化し再設計。
結果:信頼関係向上・勝率改善
Problem
これらの課題の多くは、個人ではなく
「構造が設計されていないこと」に起因します。
Solution
構造が変われば、結果は変わる。
Sports OSは、競技・研究・ビジネスの知見を統合し、
成果を再現可能にする構造設計フレームです。
役割・評価・関係性・意思決定を再設計することで、
成果を「個人依存」から「仕組み」へ転換します。
Sports OSは、成果を再現するための「構造設計フレーム」です。
以下の3ステップで構成されています。
組織の状態・関係性・課題を定量化する
成果が出る構造(役割・評価・導線)を再設計
現場に落とし込み、運用・改善まで伴走
このプロセスにより、成果は「偶然」ではなく「必然」として再現されます。
再現性のある成果を創出
国内大手スポーツ統括団体
大手インフラ系企業 / 教育機関
組織開発・研修・教育プログラムを実装
自社事業 / 人材支援企業 / 教育機関 / 伝統文化継承事業 / 地方創生事業
全国ベスト4 / U20日本代表 / 全国優勝
Flow
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オンラインまたは対面にてお打ち合わせを実施いたします。
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